Van afstudeerstage naar een vaste baan
Een kans die ik niet kon laten lopen
Toen Chantal tijdens haar studie Human Resource Management op zoek was naar een afstudeerstage, kwam ze eigenlijk per toeval bij a-point terecht. Ze reageerde op een vacature die niet eens bedoeld was voor een stagiair. Tijdens de kennismaking bleek al snel dat er binnen a-point verschillende interessante onderwerpen lagen. Samen keken ze naar de mogelijkheden én de eisen vanuit haar opleiding. Zo ontstond een onderzoek naar personeelsverloop dat de basis vormde voor haar afstudeerscriptie. Nog voordat haar stage was afgelopen, kreeg ze de vraag of ze wilde blijven. ‘Dat was een kans die ik niet kon laten lopen.'
Vanaf dag één echt iets bijdragen
Wat Chantal meteen opviel, was hoeveel vertrouwen ze kreeg. Haar onderzoek bleef niet op de plank liggen, maar werd daadwerkelijk gebruikt om processen binnen HR verder te verbeteren. ‘Je hoort vaak dat een afstudeeronderzoek ergens verdwijnt, maar bij a-point gebeurt er echt iets mee.’ Dat gaf haar het gevoel dat haar werk ertoe deed en bevestigde dat ze bij een organisatie terecht was gekomen waar je als starter écht een bijdrage kunt leveren.
Geen dag is hetzelfde
Inmiddels werkt Chantal als HR-medewerker voor alle vestigingen van a-point. Samen met haar collega’s houdt ze zich bezig met onder andere verzuim, uitstroom en werving & selectie. Juist die afwisseling maakt haar werk zo leuk. ‘Iedere dag is anders, omdat je met mensen werkt. Iedereen heeft een ander verhaal en een andere vraag. Dat maakt het werk dynamisch en zorgt ervoor dat ik altijd weer iets nieuws leer.’
Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen
Bij a-point draait ontwikkeling niet alleen om het werk dat je vandaag doet, maar ook om de stappen die je morgen wilt zetten. Samen met haar leidinggevende kijkt Chantal regelmatig vooruit: waar wil ze naartoe en hoe kan a-point daarbij helpen? Inmiddels is ze geselecteerd voor het High Potential Traineeship van Pon. Een ontwikkelprogramma waarin coaching, trainingen en persoonlijke groei centraal staan. ‘Dat ik deze kans krijg, laat zien dat a-point graag investeert in de ontwikkeling van medewerkers.’
Je hoeft geen autoliefhebber te zijn
Voordat Chantal begon, wist ze weinig van de automotive. Inmiddels weet ze dat dat helemaal geen belemmering is. ‘Je hoeft echt geen verstand van auto’s te hebben om hier te werken.’ Wat volgens haar het verschil maakt, zijn de mensen. Collega’s helpen elkaar, denken met elkaar mee en staan altijd klaar als je een vraag hebt. Dankzij de uitgebreide onboarding en de fijne begeleiding voelde ze zich vanaf haar eerste werkdag onderdeel van het team.
Gewoon solliciteren
Aan studenten en starters die nog twijfelen over hun volgende stap wil Chantal vooral meegeven om kansen te durven pakken. Kijk niet alleen naar de branche, maar vooral naar de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Soms past een vacature niet precies bij jouw profiel, maar juist dan kan er iets moois ontstaan. ‘Gewoon solliciteren. Je weet nooit waar het toe leidt.’ Voor Chantal begon het met een afstudeerstage. Inmiddels heeft ze een baan waarin ze iedere dag blijft groeien.
Klaar voor jouw volgende uitdaging?
Solliciteer bij a-point!
Blijf op de hoogte met een Job Alert
Ontvang automatisch nieuwe vacatures die passen bij jouw interesse en ambitie.